Compromiso y Desarrollo
Invertimos en nuestra gente
Nuestra gente es nuestro valor más importante y trabajamos muchísimo para brindar un enfoque holístico con el fin de comprometer y desarrollar a nuestra gente, lo que lo convierte en una de nuestras 5 prioridades comerciales clave. Nuestra meta es asegurarnos de que todos los empleados tengan un sentido de pertenencia en Leprino Foods y que puedan contribuir de forma impactante y significativa.
Desarrollo del empleado
Tenemos una serie de oportunidades de aprendizaje de desarrollo profesional, a través de nuestro sólido programa, Leprino University. Estas oportunidades incluyen talleres dirigidos por facilitadores, de sesiones de desarrollo profesional de renombre mundial, miles de cursos de aprendizaje de LindekIn y sesiones personales para los equipos.
Desarrollo del liderazgo
Todos los niveles de nuestra base de empleados tienen acceso a las capacitaciones del desarrollo de liderazgo y oportunidades de aprendizaje. Brindamos recorridos de aprendizaje anual especializado para los líderes del personal, con el propósito de asegurarnos de que sigan creciendo y desarrollando sus competencias de liderazgo transformativo.
Desarrollo personal
Además de nuestros programas centrales, ofrecemos otras oportunidades de desarrollo personal como Toast Masters, programas de tutoría, programas de reembolso educativo, Desarrollo de liderazgo femenino y otras formas en que los empleados sigan cultivando su propio recorrido de aprendizaje durante toda la vida.
“Un gran aspecto de mi desarrollo profesional personal que trabajé desde que empecé en Leprino es mi confianza en expresar mi opinión y en liderar proyectos y reuniones. He podido invertir totalmente en trabajar en esto a través de Leprino University y en participar en varias áreas que me ayuden a mejorar.”
– Solveig, Supply Chain
“Me ENCANTARON los microaprendizajes que nos brindaron Choose to LEAD y Core Leader College. A demanda, concisos, de fácil lectura, con la capacidad de hacer doble clic para profundizar el tema de interés, y SIEMPRE tan aplicables y actuales. Considero que estos programas son mucho más que “solo” una serie de módulos de gestión. En su lugar, sirven como flujo sustentable y consistente de apoyo para ser o seguir siendo un líder sumamente completo. ¡Muy aplicable en todos los niveles de la organización!”
-Eveline, Nutrición
“Leprino amplió enormemente y perfeccionó sus opciones de desarrollo personal durante el tiempo que estuve allí. Ofrecen programas que te desarrollan como empleado y líder, ricos en contenidos y que cubren una temática diversa. Además, ofrecieron tutorías y un instructor profesional. Leprino no solo afirma preocuparse por el desarrollo personal, sino que lo convierten en un objetivo comercial y central cada año, y realizan el seguimiento con los recursos para lograr que sea un éxito. Soy un mejor profesional y un líder más fuerte.”
– Aaron, Servicio global
“El desarrollo profesional es extremadamente importante para mí y en general, era algo que yo manejaba por mi cuenta en las empresas anteriores. En Leprino, los líderes invierten en el desarrollo de uno, alientan y recomiendan clases a través de Leprino University, realizan el seguimiento del IDP para asegurarse de que la persona tenga todo lo necesario para alcanzar sus metas. Abogan por la persona a través del Programa de orientación de capacitación básica (BTOP) en múltiples niveles.”
– Allison, Abastecimiento
Reconocemos que nuestra gente es fundamental para nuestro éxito, así que nos aseguramos de tener un enfoque holístico para su experiencia como empleado. Tenemos equipos dedicados a apoyar cada etapa del ciclo de vida de nuestros empleados y nos aseguramos de seguir haciendo crecer y evolucionar los procesos de la gente para cumplir con las necesidades de nuestro recurso más importante: nuestros empleados. Todos los procesos de nuestra gente están centrados en nuestro impulso de crear una cultura de diversidad e inclusión que empodere a las personas que nos hacen los mejores del mundo.
En Leprino Foods, examinamos con atención la experiencia de nuestros empleados. Aceptamos la devolución de varias fuentes como encuestas de participación, grupos focales, entrevistas y más, para asegurarnos de brindar programación, políticas y procesos que ayuden a nuestros empleados y crear una experiencia positiva en Leprino.
“Fue realmente una buena sesión donde supimos lo que otros experimentan en la empresa.”
– Participante del grupo focal de cultura, oficina de Denver
“Los facilitadores son la regla de oro en lo referente a moderar conversaciones, talleres y temas difíciles. Considerados, realistas y que invitan a la reflexión en las preguntas que hacen y las respuestas que dan. Garantizan que este sea un espacio seguro y fomentan el debate.”
– Participante del grupo focal de cultura, oficina de Denver
“Sentí que me escuchaban y valoraban al 100%.”
– Participante del grupo focal de cultura, oficina de Denver
Encuentre su carrera con nosotros
Es difícil encontrar buenas personas. Igual que buenas compañías. Podríamos ser la pareja perfecta.